Door onze vele jaren in de “kleedkamers” van (sport)teams, in de special forces en het bedrijfsleven hebben wij goed met mensen en verschillende situaties leren omgaan. Wij hebben winst, verlies, plezier en verdriet met teams gedeeld. Wij zijn creatief en prikkelend, wij hebben geleerd om vragen te stellen, te observeren en feedback te geven. Wij kunnen door onze ervaringen en verschillende achtergronden inspelen op de wensen en behoefte van verschillende groepen en doelen.
- Wat kan jouw team?
- Wat zijn de talenten van jouw teamgenoten?
- Worden jouw talenten optimaal ingezet?
- Hoe gaan wij om met ‘anders denkenden? Of
- bestaat het ‘be like me’ principe?
