Ik ben opgegroeid in de topsport. Sociale communicatie is mijn kracht. Zo heb ik het vermogen mensen te confronteren zonder los te laten.
Wij van ACT-Impuls werken volgens 4 pijlers; wij willen, wij kunnen, wij durven en wij doen. Aan de hand van deze pijlers kunnen we samenwerkingsprocessen eenvoudig analyseren en uiteindelijk verbeteren. ACT-impuls is gespecialiseerd in training en coaching van professionals. Wij begeleiden teams en organisaties met als doel om te komen tot betere prestaties én meer werkplezier. Onze werkwijze is sportief en no-nonsense. De ACT-impuls coaches hebben een achtergrond in (top)sport, special forces of het bedrijfsleven. De praktijkervaring van onze coaches gebruiken wij als metafoor in onze trainingen
Matt van Wezel
Melle van Schaik
Mijn kennis en ruime ervaring in het bedrijfsleven en de special forces, gecombineerd met goede interpersoonlijke kwaliteiten maken mij een
inspirerende trainer
Thijs van Noorden
Ik heb een inspirerende carrière in het topvolleybal beleefd en kan de geleerde lessen en ervaringen moeiteloos overbrengen op iedereen die graag het uiterste uit zichzelf wilt halen.
Gerard van Vliet
Zorgt voor ondernemerschap, energie en verlangen om te groeien; individueel en in teams.
Wij willen!
Wij, van het ACT-Impuls team hebben altijd getraind om onszelf en onze teams verder te ontwikkelen, om doelen te stellen, elkaars talenten te leren herkennen en in te zetten. Wij weten hoe uitdagend het is om elkaar binnen een team aan te spreken en eigenaarschap te nemen, om geen excuses meer te zoeken, maar te doen!
Wij kunnen!
Door onze vele jaren in de “kleedkamers” van (sport) teams, in de special forces en het bedrijfsleven hebben wij goed met mensen en verschillende situaties leren omgaan. Wij hebben winst, verlies, plezier en verdriet met teams gedeeld. Wij zijn creatief en prikkelend, wij hebben geleerd om vragen te stellen, te observeren en feedback te geven.
Wij durven!
Wij durven teams te confronteren zonder los te laten. Wij dagen mensen uit om open de wereld in te kijken. Maar ook om positief kritisch te kijken naar zichzelf en naar elkaar. Wij durven uitdagingen aan te gaan en ons kwetsbaar op te stellen. Wij hebben een “growth mindset”en stellen ons open voor feedback en ontwikkeling.
Wij doen!
Wij hebben een cultuur waarin we onszelf continu ontwikkelen. Wij willen morgen beter zijn dan vandaag. Maar ook willen wij uitgaan van onze talenten en die optimaal benutten. Wij stellen onszelf doelen op kort termijn en dagen elkaar uit om deze ook te halen.
